La brecha salarial entre hombres y mujeres persiste, de 11 millones de afiliados a las cajas de compensación familiar el 44% son mujeres.
Las más recientes cifras reveladas por el Ministerio del Trabajo y la Superintendencia del Subsidio Familiar, dan cuenta que la diferencia salarial entre hombres y mujeres sigue manteniéndose.
Según el último reporte, de casi 11 millones de afiliados a las cajas de compensación, el 44% son mujeres, es decir, 4.6 millones.
De ese total, el 72% ganan menos de dos salarios mínimos y están en la categoría A, representando a más de 3.3 millones de mujeres con ingresos menores a los 2.320.000 pesos mensuales.
Seguido del 17% de las afiliadas en la categoría B que ganan entre $2.320.000 y $4.640.000; y el 11% de las afiliadas en la categoría C que ganan más de cuatro salarios mínimos, es decir, más de 470 mil mujeres.
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“Esta situación es preocupante, toda vez que son cerca de 3.4 millones de afiliadas las que apenas ganan entre uno y dos salarios mínimos y la mayoría de ellas son mujeres jóvenes entre los 22 y 49 años”, dijo el superintendente del Subsidio Familiar, Luis Guillermo Pérez Casas.
De acuerdo al parentesco de las mujeres a cargo de los afiliados a las cajas de compensación familiar, es decir, 5.958.295, el 54% de éstas son hijas, es decir, 3.199.651.
“Con ese ingreso no hay posibilidad de ahorro, no se puede tener cobertura ante contingencias y tienen, además, personas a cargo”, puntualizó el superintendente Pérez Casas.
El mayor número de mujeres afiliadas al sistema del subsidio familiar se registra en Bogotá y Cundinamarca con 1.832.634 afiliadas que equivale al 39% del total nacional, seguido por Antioquia con 809.703 afiliadas, que representa el 17% y Valle del Cauca, con 438.628 afiliadas.
